dengan baik dan
efisien
Prosedur kerja :
tahapan dalam tata kerja tentang bagaimana mengelola sebuah pekerjaan, yang
mengandung pengertian
tentang apa, untuk apa, dan bagaiman pekerjaan harus
diselesaikan
Sistem kerja : adalah
satu kesatuan antara tata kerja dan prosedur kerja sehingga membentuk
suatu pola yang dapat
dengan tepat menyelesaikan sebuah pekerjaan
Analis Jabatan
Analis jabatan : suatu
kegiatan yang dilakukan untuk menganalisis sebuah jabatan/pekerjaan yang
mencakup informasi tentang sebuah jabatan/pekerjaan, uraian jabatan/pekerjaan,
tugas dan syarat jabatan/pekerjaan
Tujuan dari analisis jabatan :
- Menyusun uraian jabatan,Dam Persyaratan
Jabatan.
- Menjadikan dasar untuk
melaksanakan kegiatan MSDM
Manfaat Analisis
Jabatan :
- Menetapkan dasar-dasar rasional pengupahan dan penggajian yang obyektif.
- Menghapuskan persyaratan-persyaratan kerja yang dapat menyebabkan diskriminasi dalam pengadaan karyawan.
- Merencanakan kebutuhan-kebutuhan sumber daya manusia di waktu yang akan datang dan sebagai basis perencanaannya.
- Menentukan lamaran-lamaran dengan lowongan-lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Menentukan dasar-dasar dan kebutuhan penyelenggaraan latihan baik bagi karyawan baru maupun karyawan lama
Deskripsi jabatan : sebuah uraian
tentang bagaiamana suatu pekerjaan dilakukan, pembagian wewenang &
tanggung jawab, hubungan dengan pekerjaan lain dan resiko pekerjaan
Lingkup deskripsi
jabatan
Diskripsi pekerjaan
dapat menjadi rintangan apabila tidak akurat, tidak lengkap dan kadaluawarsa.
Penulisan diskripsi pekerjaan yang sempurna dapat menjadi asset dan dapat
menggambarkan posisi dalam organisasi yang memberikan pandangan operasioanl
secara keseluruhan dan menunjukkan bahwa diskripsi pekerjaan telah dirancang
dan dianilisis sebagai suatu bagian integral dari pelayanan organisasi. Dalam
menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan dan inovasi teknologi, diskripsi
pekerjaan adalah subyek perubahan. Perawat atau bidan manajer harus memelihara
agar pekerjaan tetap relevan dengan diskripsi pekerjaan melalui perbaikan
secara periodik dan sistematis.
https://radityakurnianto.wordpress.com
Facebook
0 komentar:
Posting Komentar